Im Detail
Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht bildet die Grundlage für ein gerechtes und stabiles Arbeitsverhältnis und schützt die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. Bei arbeitsrechtlichen Konflikten oder Unsicherheiten ist kompetente Unterstützung entscheidend, um Ihre Rechte effektiv durchzusetzen und Klarheit zu schaffen. Ob es um persönliche Anliegen oder die Interessen von Arbeitnehmergruppen geht – wir stehen Ihnen mit umfassendem Know-how zur Seite und begleiten Sie verlässlich bei jedem Schritt.

Individuelles Arbeitsrecht

Im individuellen Arbeitsrecht stehen die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Mittelpunkt. Hier unterstützen wir Sie bei Themen wie der Kündigung und der Frage nach einer angemessenen Abfindung. Auch das Thema Abmahnung sowie die Formulierung und Bewertung von Arbeitszeugnissen gehören dazu. Arbeitszeitfragen wie die Arbeitszeitgestaltung und Überstunden oder das Recht auf Teilzeit und Befristung sind ebenfalls wesentliche Aspekte, die oft Unklarheiten mit sich bringen. Auch die betriebliche Altersversorgung spielt eine bedeutende Rolle im individuellen Arbeitsrecht, da sie zur Absicherung im Alter beiträgt. Schließlich ist der Schutz vor Mobbing am Arbeitsplatz ein wichtiges Thema, das zur Sicherung eines gesunden Arbeitsumfelds beiträgt und rechtliche Unterstützung erfordert.

Kollektives Arbeitsrecht

Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Rechte von Arbeitnehmergruppen und ihren Vertretungen und schafft damit die Basis für ein konstruktives Arbeitsumfeld. Ein zentrales Thema ist hier der Betriebsübergang, bei dem die Rechte der Belegschaft gewahrt werden müssen. Außerdem sind der Interessenausgleich und Sozialplan wichtige Instrumente, um soziale Auswirkungen bei Restrukturierungen abzufedern. Die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretungen und die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sind weitere zentrale Bestandteile, die im kollektiven Arbeitsrecht festgelegt sind. Schließlich spielt das Tarifrecht eine bedeutende Rolle, indem es Arbeits- und Lohnbedingungen für bestimmte Branchen regelt und dadurch faire Bedingungen für Arbeitnehmer schafft.

Expertenwissen im Arbeitsrecht

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